Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

Адвокатское партнерство


Грамотный подход, желание обойтись «малой кровью», вовремя рассмотренная конфликтная ситуация – вот залог правильного сотрудничества. Помочь разрешить образовавшуюся проблему может адвокат (юрист). Юрист (адвокат) по трудовым спорам специализируется на квалифицированной защите сторон — граждан, организаций. Хотя законодателем и создан свод правил, охватывающий данного рода правоотношения, где детально все изложено, но практика показывает, зачастую работники и работодатели, правовые нормы трактуют исключительно в своих интересах, при этом нередко обе стороны идут на умышленные нарушения (злоупотребления), наивно полагая об отсутствии последствий.

Юрист по трудовым спорам


составление искового заявления, всех необходимых ходатайств и процессуальных документов при его подаче, неограниченное количество консультаций юриста на протяжении всего срока рассмотрения дела в суде, представительство в судебных заседаниях, получение решения суда. для юридических лиц (организаций) и предпринимателей: Абонентское обслуживание за 19900 руб. в месяц.

Юридические услуги


Юристы компании «Консалтинг-Партнер» имеют большой опыт профессиональной деятельности по защите интересов как юридических лиц, так и работников предприятий. Наша фирма является филиалом Краснодарской краевой коллегии адвокатов, что накладывает на нас определенные требования к качеству предоставляемых услуг и гарантии результатов работы, к своей репутации. Звоните по телефону в Краснодаре: 8-918-416-74-14, и мы решим этот вопрос: Услуги юристов для работодателя по трудовым спорам: Составление трудовых договоров прекращение трудового договора соблюдение трудового законодательства, приведение кадрового учета к нормам и правилам трудового кодекса подготовка к проверке трудовой инспекции регулирование деятельности работника в процессе выполнения трудовых отношений разработка документации по трудовым отношениям: приказы, распоряжения, коллективный договор, положения, регламенты, должностные инструкции, коллективные договора, договор о материальной ответственности и неразглашении коммерческой тайны консультации по вопросам нарушения трудовой дисциплины работниками и увольнение работников в рамках законодательства правовой аудит кадрового делопроизводства юрист по охране труда, соблюдению законодательства в сфере охраны труда, а также подготовка мотивированных ответов на предписания контролирующих органов (трудовой инспекции, Роспотребнадзор, Ростехнадзор) в сфере трудовых отношений. Услуги юриста по трудовому праву для работников: Решение конфликтов и споров, возникающих с работодателем в процессе выполнения трудовых отношений: при увольнении и сокращении штата сотрудников; наложении дисциплинарного взыскания; невыплате заработной платы и/или компенсаций; взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы и иных выплат; о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю; о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора; об изменении даты и формулировки причины увольнения; о переводе на другую работу; об оплате за время вынужденного прогула; о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных; об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями; работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. взыскание невыплаченной заработной платы, выплат при увольнении и иных причитающихся работнику выплат; признание незаконным изменения работодателем условий трудового договора, не связанных с изменением трудовой функции работника, по причине изменения организационных или технологических условий труда и др.

По статистике около 90% трудовых споров в суде решаются в пользу работника. На окончательное решение и его быстроту влияет наличие необходимых фактов, документально подкрепленных. В каком случае следует обратиться к нам за помощью? Чаще всего юрист по трудовым спорам необходим для того, чтобы решить в соответствии с нормами ТК РФ такие вопросы: Консультация юриста по трудовому праву может понадобиться как в решении индивидуальных, так и коллективных трудовых споров.
Рекомендуем прочесть:  Морская авиация северного флота

Внимание! Вопросы должны относиться только к трудовому праву.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн. Популярные темы в этой категории Последние вопросы по теме «Трудовое право» Выбор категории Если при закрытии торговой сети работник откажется от предлагаемой ему вакантной должности, будет ли в этом случае выплачена компенсация за, если не ошибаюсь, два месяца? И положена ли вообще какая-либо компенсация при закрытии торговой сети? 23 Ноября 2017, 22:28 Ирма, г.

Трудовое право


Помощь юриста по трудовому праву, может понадобится, когда необходимо доказать стаж работы, требуемый для досрочного выхода на пенсию или получения определенных льгот. Получить консультацию по трудовому праву, просто необходимо при подписании каких-либо трудовых контрактов или когда работодатель требует дополнительных соглашений. Если у Вас возникли вопросы по трудовому праву, обращайтесь к нам.

Консультация юриста по трудовому праву онлайн


Не обладая этими знаниями, вы становитесь легкой добычей для мошенников и зарвавшихся работодателей. Трудовое право – это совокупность положений и норм, которые регламентируют трудовые взаимоотношения работодателей и работников. Также данная отрасль права контролирует все связанные с этой сферой споры и отношения. Нередко между работником и работодателем возникают трудовые споры, помочь в которых может только опытный юрист. Проблемы на рабочем месте знакомы каждому и стары как мир – директор вынуждает выходить на смену в выходной, отказывается дать законный отпуск или вовсе увольняет без причин.

Однако встречаются ситуации, в которых без очного вмешательства профессионального юриста не обойтись. ООО «НОРД – КОНСАЛТ ГРУПП» оказывает действенную правовую поддержку в решении трудовых споров работникам и работодателям: Консультации по трудовому праву в СПб для работников и работодателей. Чтобы разобраться в нюансах зарождающегося спора, опытному юристу достаточно уточнить детали ситуации и изучить имеющуюся на руках клиента документацию.

Юрист по трудовому праву в Самаре


На нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию в Самаре, или поискать решение проблемы среди уже заданных вопросов. Ваши шансы выиграть трудовой спор существенно повышаются в случае своевременного обращения к квалифицированному юристу. Мы поможем вам добиться выплаты заработной платы, оспорить незаконное увольнение или дисциплинарное взыскание, получить все положенные выплаты при увольнении.

Трудовой спор


Если на претензию работником не получен ответ, или если получен отрицательный ответ от работодателя, то работник имеет право подать иск в суд . Трудовой спор и его специфика Если возник трудовой спор .

Рекомендуем прочесть:  Проект устава адвокатского бюро

и дело дошло до суда, каждой из сторон конфликта необходима помощь опытных юристов по трудовому праву . Дело в том, что трудовое законодательство для обычного гражданина, впервые столкнувшегося с проблемой невыплаты зарплаты или незаконным увольнением, или другими притеснениями — настоящий темный лес! Не зная закона, и будучи полностью невиновным в ситуации, можно проиграть трудовой спор в суде: — неправильно представить доказательства, — пропустить сроки подачи иска, — предъявить не те требования, по незнанию, — не указать нужные сведения в иске или в претензии. Задайте вопрос юристу! Задайте вопрос юристу! +7 (812) 313-28-87 консультация юриста по трудовым спорам Консультация юриста по трудовому праву При нарушении любого из ваших законных прав незамедлительно обращайтесь за юридической помощью. Проблема не пропадет сама собой и, игнорируя ее, вы развязываете руки работодателю на дальнейшие преступления, ущемляя себя и свою семью. Наши юристы по трудовому праву имеют высокую квалификацию и обладают большим практическим опытом.

Закон изначально ставит работника в более комфортные условия и наделяет его большими правами. Но это теоретически… На практике же юрист по трудовому праву понадобится даже человеку считающему себя юридически подкованным. Этот неутешительный факт подтверждает судебная практика по трудовым спорам – далеко не всегда вердикт суда удовлетворяет истца, если он не обеспечил себя поддержкой грамотного и компетентного юриста.

Устные и письменные консультации по трудовому законодательству и трудовым спорам Первые же трудности возникнут, когда понадобится составить исковое заявление в суд .

Мы гарантируем адекватные и прозрачные цены на услуги юриста по трудовому праву в Москве! Напишите свой вопрос и наши юристы помогут! Мы готовы помочь вам по следующим вопросам: Выигранные дела
Трудовой спор
Дело о любви к бескорыстному труду.

Свои услуги мы предоставляем как сотрудникам, так и работодателям, и готовы помочь Вам и при разработке документов, регулирующих отношения в коллективе, и при возникновении необходимости защищать Ваши интересы в суде. Адвокат по трудовому праву предоставит вам первичную консультацию, проанализировав сложившуюся ситуацию, очертит ориентировочную тактику; окажет квалифицированную помощь в написании исковых заявлений в суд; поможет в составлении трудовых договоров и контрактов, а также разработке внутренней документации. Решение трудовых споров со стороны работников Самостоятельно разобраться в положениях украинского законодательства в сфере организации труда, тем более сориентироваться во всех его изменениях и нововведениях человеку, не имеющему юридической подготовки, весьма непросто.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами. Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа: Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ. Начало трудовых отношений. Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины).